
マニフェスト項目 |
達成状況 |
達成度 |
||||||||||||||||||||||||
![]() 市長退職金を50%以下に削減します。 市長の退職金を支給方法など制度を含め抜本的に見直し、少なくとも現状の50%以下に縮減します。 |
|
100% |
||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() 市長給与の10%カットを任期いっぱい続けます。 現在行われている市長の給与10%カットを引き継ぎ、任期いっぱいの2011年(平成23年)4月30日まで継続します。 |
|
100% |
||||||||||||||||||||||||
![]() 市長に直接関わる経費の削減に努力します。 市長交際費、市長車など市長に直接関わる経費のあり方を見直し、出来るだけ削減に努めてまいります。 |
|
80% |
||||||||||||||||||||||||
![]() 市長に関わる情報を積極的に公開します。 資産状況、活動予定、活動日誌などをホームページなどでより積極的に公開し、市民の皆さんに市長の行動が分かるように努めます。 |
|
80% |
||||||||||||||||||||||||
![]() 市民との対話集会を定期的に開催します。 市民との対話集会(タウンミーティング)を市内13町で定期的に開催し、直接市民の皆さまと対話する姿勢を貫きます。 |
|
100% |
【マニフェスト1の自己評価】
自身に関わることですから当然のことですが、お約束したことは100%実行しております。ただし、経費の削減や情報公開につきましては、これで充分ということはありませんので、今後も、常に高い意識をもって臨んでまいります。